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12月21日，洛銅集團(tuán)召開競聘后首次中層干部會議，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、全體中層管理人員參加會議，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理李向宇主持會議。 ? ? ? ?會上，集團(tuán)公司組織人事部部長楊新民通報了此次中層管理崗位競聘情況。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記屠妹英對全體競聘上崗的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)提出了具體要求。 ? ? ? ?集團(tuán)公司黨委書記、董事長王偉首先傳達(dá)領(lǐng)學(xué)了12月20日全省開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動動員部署會議精神。他強調(diào)，開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動是省委著眼打造適應(yīng)現(xiàn)代化河南建設(shè)需要的黨員干部隊伍作出的一項重大決策，要增強政治自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委決策部署上來，確?；顒釉鷮嶉_展，激勵廣大干部在學(xué)、比、干中爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。 ? ? ? ?王偉對重新競聘上崗的全體中層管理人員提出了五點要求：一是要保持清醒認(rèn)識，勇敢扛起企業(yè)使命。洛銅集團(tuán)自2005年實施重大資產(chǎn)重組以來，面臨歷史債務(wù)、主業(yè)缺失、生產(chǎn)要素不足、體制機制不靈活等系列問題。目前，企業(yè)虧損點增多、虧損面增大、資源利用難度加大、債務(wù)風(fēng)險法律糾紛不斷，這些更加要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記國有企業(yè)為國家創(chuàng)造財富、為職工守好家園的初心使命，要埋頭苦干，勇毅前行。二是要加強能力作風(fēng)建設(shè)，知責(zé)擔(dān)責(zé)盡責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要大事抓具體，要帶頭擔(dān)責(zé)，做到擔(dān)當(dāng)作為；要帶頭學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高綜合素養(yǎng)。三是要堅持問題與目標(biāo)導(dǎo)向，多策并舉攻克時艱。面對經(jīng)營過程中的困難，要直面問題，主動求變，多想辦法，刀刃向內(nèi)找差距，點準(zhǔn)“穴”位找差距；要堅持現(xiàn)金為王，樹立過“緊日子”思想，共同渡過難關(guān)。四是要聚焦方向和根本，全面深化改革。要全面落實國有企業(yè)三年改革任務(wù)，要在盤活資源、提質(zhì)增效、風(fēng)險防控、產(chǎn)品研發(fā)、安全與穩(wěn)定等工作方面持續(xù)加力，壓緊壓實責(zé)任，加快企業(yè)發(fā)展。五是要加強黨建工作，提高組織保障。黨建工作的出發(fā)點和落腳點是提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，努力實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，發(fā)揮積極作用，對“亂干事、干壞事”的中層管理人員實行“零容忍”，加大問責(zé)追責(zé)力度。 ? ? ? 最后，王偉強調(diào)了近期幾項重點工作，一是要按照省國資委黨委的統(tǒng)一安排，切實做好黨的二十大代表的推薦工作；二是要進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳落實全省“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動動員部署會議精神；三是要做好全年各項總結(jié)和評價工作；四是要做好明年預(yù)算指標(biāo)和差異化考核計劃工作；五是要做好疫情防控常態(tài)化和安全生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定工作。（黨群工作部供稿/王媛攝影）

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