中層管理人員的競聘（選聘）是集團公司一項十分重要的工作，集團黨委高度重視，結合干部隊伍現(xiàn)狀和現(xiàn)實工作需要，研究制定了《洛銅集團2023年中層管理人員競聘（選聘）方案》，成立領導小組，經(jīng)過前期發(fā)布公告、集團公司充分動員部署，共有符合條件的38人報名參加此次競聘。

本次競聘堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照信息發(fā)布、公開報名、競聘準備、競聘答辯等程序，通過筆試考試和競聘答辯的方式進行。競聘人員立足于所競聘崗位，分別圍繞個人基本情況、工作主要業(yè)績、自身競聘優(yōu)勢、擬任職后的工作思路等方面進行詳細闡述?，F(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，各位評委認真準備提出問題，競聘者緊緊圍繞工作業(yè)務的開展，從容應答，競聘工作組根據(jù)競聘人員現(xiàn)場演講、答辯后評委綜合評分進行統(tǒng)計。集團公司黨委書記、董事長王偉對幾天來緊張有序的競聘工作給予肯定，對組織者和工作人員的辛勤付出表示感謝！參與競聘人員的精彩表現(xiàn)也讓他很有感觸，很受啟發(fā)。最后，他強調，“一方水土養(yǎng)一方人”，必須把洛銅集團發(fā)展好；“青出于藍而勝于藍”，必須把優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用好；“長風破浪會有時”，必須把企業(yè)戰(zhàn)略目標落實好。

本次競聘為實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工提供了展示自我的平臺，有利于形成良性競爭機制，使一批德才兼?zhèn)洹⑾敫墒?、能干事、干成事的?yōu)秀人才脫穎而出，在集團上下營造了“憑能力用干部，以實績論英雄”的濃厚氛圍，為推動集團公司穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅實的組織保證。（黨群工作部王寧供稿/攝影）

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